5月25日，区融媒体中心印发《南通市海门区融媒体中心2022年度内部绩效考核办法》的通知。《通知》紧扣“与海门高质量发展相匹配，南通争第一，全省有地位，全国有影响的县级融媒体中心”目标定位，全面提高融媒体中心的传播力、引导力、影响力和公信力，全面推进媒体深度融合，力争为海门聚焦高质量，打造增长极，向着社会主义现代化示范区宏伟目标阔步迈进提供强大舆论支持。

该《通知》在对标《江苏省县级融媒体中心高质量发展综合评估指标体系》的基础上，将各项评估内容分解到具体部室，做到奖罚分明。今年的考核办法进一步细化了部分融媒业务部室具体的月度考核指标，还增加了对工会和妇联的考核。《通知》还明确了二级考核原则下的一级考核内容，相关融媒业务部室可以采用分数×分值的方式考核发放，单项考核实施办法侧重考核到相关团队和个人等。

今年的内部绩效考核修订发布比去年提前近4个月，为中心各部室开展各条线工作提供了重要参考，也有效发挥考核的激励作用，充分激发内生动力，为中心发展赢得新优势。