12月25日，市广电台举行2019年度干部选拔任用“一报告两评议”工作会议。台党组书记、台长李勇在会上报告了广电台2019年干部选拔任用工作情况。

市广电台严格依照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，认真贯彻落实《江苏省党政机关竞争上岗工作实施办法》《关于进一步完善公开选拔、竞争上岗办法，加强竞争性选拔干部工作的意见》等干部选拔任用的相关文件精神，始终坚持正确的用人导向，以干部革命化、年轻化、知识化、专业化的“四化”方针为原则，形成了全新的选人用人机制，激发了全台人员工作积极性与创造力，打造了广电多平台发展运作的新模式，促进了海门广播电视事业、产业科学协调发展。

2018年12月，市广电台中层干部两年任期届满，市广电台开展了12个中心中层干部岗位竞聘上岗工作，公开选拔产生了新一轮31名中层干部（正职12名，副职19名），其中，新提拔中层正职1名，新提拔中层副职1名。31名中层干部通过公开、公平、公正、阳光的竞聘，走上了新的岗位，全过程自始至终都在全台干部职工的监督下进行，大家充分享有知情权、参与权和监督权。由于坚持标准，严格程序，阳光操作，公道正派，整个竞聘工作平稳顺利，受到了全台干部职工的认可和好评。

与会人员填写了《选人用人工作民主评议表》和《新提拔干部民主评议表》。副台长钱逸鑫主持会议，并做相关说明。