市广电台以积极推进融媒体中心建设为导向，通过设定内设部门及其职能，进一步适应传统媒体改革转型的发展大势，激发干部职工与时俱进、开拓创新、奋勇争先的积极进取精神。通过多次调研座谈，广泛听取意见，广电台党组制定并公示了《海门市广播电视台2019—2020年度中层干部竞聘方案》和《海门市广播电视台2019—2020年度经营创收部门考核管理办法》，发动符合条件的同志踊跃报名参加竞聘。经资格审查，17人符合竞聘中心总监条件，32人符合竞聘中心副总监条件。

12月10日下午，广电台召开了海门市广播电视台中层干部竞聘大会，竞聘者依次上台进行了竞聘演讲，台党组成员、职工代表组成的评议委员会进行了民主测评。整个竞聘过程严格按照上级文件精神和方案要求，在市纪委监委、市委宣传部、市财政局、市人社局的监督指导下进行。

在这之前，电视广告经营中心总监根据相关规定，向台广告管理委员会述职，经无记名投票表决，全票通过获连任资格。

市广电台31名中层干部通过公开、公平、公正、阳光的竞聘，即将走上新的岗位。竞聘全过程自始至终都在全台干部职工的监督下进行，大家充分享有知情权、参与权和监督权。整个竞聘工作平稳顺利，受到了全台干部职工的认可和好评。