【政风行风在线大片头】

主持人：听众朋友们大家好，我是主持人王頔。欢迎您收听海门FM100.6交通音乐台《政风行风在线》节目。

今天是2017年4月19日，星期三。今天我们在线的是海门市总工会的负责人，市纪委特邀监督员全程参与节目，您对上线单位所涉及的职工合法权益维护、职工活动的开展、劳模的评定等方面有任何的问题需要投诉或者有建议的话，节目过程中可以添加我们的微信号18806281006，或者是拨打热线电话82214111、68185118。同样我们的导播青青、高巍在等候大家，市纪委会全程监督，广播、电视、报纸、网络四位一体全媒体介入，相信上线部门的领导同志一定会给你们一个满意的答复。

【特约评论员现场点评】

主持人：这里是政风行风在线，我是主持王頔。上周三是来自海门邮政管理局邮政分公司的主要负责人为市民朋友们解答，今天监督评论员会给出怎样的点评，有请本台特约评论员沈晶。您好沈老师，您上个星期听的这个节目总体的感觉怎么样呢？

沈老师：谢谢主持人，各位听众朋友，各位嘉宾上午好，很高兴参与本次节目。上期政风行风在线节目市邮管局、邮政分公司专场，我现在呢，就节目的内容做一次简单的分析。

邮政快递，涉及到我们千家万户，关系国计民生，这个行业呢源远流长。古诗云：一骑红尘妃子笑，无人知是荔枝来，其中描写的就是当时快递的情景，邮政快递正因为他那么接地气，才有那么高的百姓关注度。在几十分钟节目的时间里，听众打进了近二十个电话，可见听众参与的热情，加上多位节目嘉宾，热情周到，细致到位的解答。还有主持人，灵活得体的现场处置，使整档节目内容显得生动、厚实，较好地反映了，为百姓解难、替政府分忧的节目宗旨。听众来电的内容，包括养老保险卡的领取、邮政储蓄、罚没款缴纳、网点设立、报刊订阅、包裹投寄服务质量等，嘉宾从国家方针政策，地域行业特点，本单位具体情况，个别听众特殊情况等多方面，做了较为全面细致的回答，听众的满意度比较高。

主持人：那就是您的这个总体的感觉啊，你有怎样的意见或者是建议吗？ 

沈老师：好，我谈三点看法。一，多数嘉宾在回答中说，这位听众感谢你的来电，在后面呢，说因为我们的工作不到位，给你带来不便表示歉意，我感觉，看似这么普普通通的几句话，却像缕缕春风给人带来暖意。过去呢，老板就说有些机关部门，门难进，脸难看，口难开，事难办，但是因为这些单位的工作人员，没有摆正自己的位置，没有把群众当作衣食父母，没有把自己当作人民的服务员，现在我们看到各级部门政风行风有了很大转变，试想一下，如果我们服务窗口，从高层管理人员到大堂经理，再到普通营业员，都能把服务对象当做亲人一样，那么我们的服务质量和群众满意度就会大大提高，和谐社会的文明程度也会大大提升。第二点，从听众来电中可以看出，有些听众，对办事的工作流程、相关的政策规定了解的不多，产生一些疑惑，这个就对我们窗口部门的宣传工作，提出了更高要求，一些部门的办事程序，注意事项，不能仅仅满足于挂在墙上，要耐心的、热情的给群众解释清楚，特别是对一些老年人等特殊群体，尤其应该这样，这样做了群众办事时少走弯路，少生兴怨气。第三点，由于节目时间关系，有些问题还没有提及，例如，有些快递公司，服务态度差，操作不规范，存在脏乱差现象，还有的邮政储蓄网点少，等等希望邮政部门，认真地转一下，嗯，

主持人：好的，非常感谢沈老师这么有血有肉的点评，非常感谢。

【回音壁】

主持人：那么在上期的节目当中有一位听众打进电话来反映，说他家的这个征订的报刊有一部分呢收到了，还有部分呢没有收到，下了节目之后邮政分公司的相关工作人员有没有前去调查核实呢，接下来我们连线邮政分公司发行投递局的经理张坤，张经理你好，在上期的节目中接到了这样的一个咨询投诉，下了节目之后你们有去调查核实吗？

张经理：我们马上进行了核实，是这样的，4月12日我公司在参与政风行风在线节目中接到来自余东镇新余村江防工程项目有限公司曹先生的来电反映，他在东灶港订的党报党刊报纸收到，但其中的半月谈、时事报告从没收到过，经过核实调查，现在我回复以下：当天下午我公司发行投递局立即进行了调查处理，经与海门港新区管委会东兴邮政分局、余东邮政分局等了解，客户曹先生订阅的党报党刊由海门港新区管委会统一订阅的，其中人民日报、新华日报、南通日报、海门日报是我们邮发渠道的报刊，客户所订的报刊都能按时送到余东镇新余村江防工程项目有限公司客户家中，客户订阅的半月谈、时事报告由于不是通过邮政渠道发行的，是由报刊社直接寄达，可能会因为海门港新区管委会改址造成未能收到。故这个情况与我们邮政公司无关，现在我们公司与相关客户说明情况，客户表示是误会，对我们邮政的及时调查答复表示满意，这就是我们的一下调查情况。

主持人：基本情况就是这样，是因为一部分是由你们直接来投递的，还有一部分像刚说到的半月谈之类，是由他们报刊社直接寄送的，所以会出现部分收不到。感谢您的回馈，再见。

主持人：接下来我们来听一下市委书记陈勇对于我们政风行风在线的寄语。

陈勇书记：市民朋友们大家好，政风行风在线是一档以为百姓解难、为政府分忧的专题栏目，它既是政府服务百姓、引导舆论的平台，也是市民反映民意、百姓反映心声窗口，作风就是形象，效能就是力量，我们衷心的希望各上线单位和部门，特别是各级领导干部要借助这个平台，认真倾听民声民意，努力改善作风，着力在服务基层、服务群众、服务企业上下功夫，勇担当、敢作为、重清廉，树好形象，造福百姓，努力为建设强富美高新海门作出应有贡献！

【连线12345】

主持人：今天走进直播室的是海门市总工会的负责人，市纪委特邀监督员的全程参与节目，那么您对上线单位所涉及的职工合法权益的维护、职工活动的开展、劳模的评定等方面有任何的问题或者是投诉，节目当中的可以来添加我们的微信互动号18806281006或者是拨打热线电话82214111、68185118，那么我们的导播青青、高威在等候大家。同样市纪委会全程监督，广播、电视、报纸、网络四位一体全媒体介入，接下来我们连线到的是12345政府公共服务热线，我们来了解一下去年4月份以来，今天上线的总工会相关职能方面的一些咨询投诉情况。目前接到的诉求有关于总工会的大概有多少，给我们介绍一下。

小唐：总工会我们这边接到的来电并不是很多，从去年4月份到现在总共是2个来电，是同一个诉求人反映的同一个问题，这个问题我们最终得到总工会的答复包括我们回访之前结果是已经解决了，总要是反映在总工会的网站上咨询问题但是很长时间一直没有得到答复，问题反映到总工会，总工会立即和他进行了联系。非常感谢12345的同志，再见。

主持人：我们来介绍下今天走进直播室的嘉宾他们是人大副主任、总工会主席、党组书记顾玉琴，副主席、党组副书记钱卫江，副主席徐红，副主席黄水新，以及组织部部长方彬，生活女工部部长方振亚，宣教生产部部长王忠以及民管法工部部长徐俊军，刚才还有两位是纪委的特邀监督员在我们直播室，他们分别是海门市公路管理站监督办的副主任任德国，以及海门市人力资源和社会保障局的协管员刘丽丽。

前期我们的记者也是进行了一定的问题收集，来一一的解答一下。首先来看到的是这样的一个问题，他说去年的总工会上线的时候呢我也听了，他们在线的时候能说他们一年做了多少多少的工作，他们究竟他们为老百姓做了一些怎样的实事，解决了一些怎样的难题？今天他想邀请他们在直播室用一些实际的案例来说，希望说出来的这样一些案例的，当然老百姓是知道的，有很多人可能还不了解这个部门到底是干什么的，第一个问题有哪位嘉宾来解答一下？

徐红副主席：这个长期以来，我们市总工会团结带领各级基层工会组织主动作为，真诚服务，想方设法地为职工群众办实事，做好事，解难事，这一说有很多部门说不知道我们有工会这个部门为职工群众解决了很多实事，那么我想，这一方面是我们的宣传工作不到位，另一方面说明我们的工作确实离老百姓、离人民群众的期盼还有很大的距离。那么在这里我也略举一二，说明我们总工会近年来为职工群众办的实事。比如说在帮扶困难职工方面，我们的“夏送清凉”、“春送岗位”、“金秋助学”、“冬送温暖”活动已经成为我们响亮的工字号品牌，还有像我们为特困职工开展的每年的这个大病医疗救助，还有特困职工的免费体检，还有对有创业需求的下岗失业人员、困难职工我们有一个发放小额贷款。还有我们在全市率先开展的为困难职工圆梦“微心愿”活动，从2014年开始到现在，我们已经为几百名困难职工圆了几千个微心愿。那么还有我们发动社会力量对困难职工子女进行帮扶救助助学，这个是对困难职工的一个帮扶，那么对特困职工我们现在还有一个普惠职工的服务，像我们前两年就开始启动的优秀一线职工学历提升的圆梦行动，我们已经为一百名一线职工圆大学梦，这个都是用工会补贴的钱，让他们学自己想学的专业，拿国家承认的那个文凭，还有我们在全市推进职工书屋建设。

主持人：徐主席，我们来打断一下，因为已经有热线打了进来，我待会再来了解一下，好，一号线的这位听友你好，电话已经接进直播室，你有怎样的问题需要咨询或者是投诉呢，请讲！

听众：我的事情是这样的，我是从2003年9月8日就进那个厂的，工作时间一直是12小时，后来到了2009年我就干不动了，哦，不，后来到了2012年我就干不动了，我不干了，就辞职了，后来辞职以后一直到现在我一直是自己交的，以前他没有帮我交的时候我也是自己交的，九年他没帮我交，我去了那厂里，他只有帮我交了三年四个月，以前是我补的，现在补上五万四，后来三年，二年九个月我也是一直自己交的，我现在一共交了保险连医保交了大概近11万了，自己交的有11万了。

主持人：好的，这部分的问题哪位嘉宾来给这位听众做个解答。

听众；不是，我还有一个问题，我后来到2012年3月份辞职以后，我想到那个人事行政部去拿失业金，不是我也交保险的嘛，我去的时候他说你年纪已经过了，你保险不能享受。

主持人：你今年几岁呢？

听众：我今年55岁。

主持人：55岁，他说你已经到了失业金的这个年龄，所以你不能得到这部分钱，是吗？

听众：对。

主持人：哦，好。我们听到了这个听众所反映的这样几个问题。哪位来···好的，我们的黄主席，来，做个解答。

黄主席：这位听众朋友你好，你反映的这个问题呢，我们在平时的接访中也遇到过，目前我们工会主要接受在职职工涉及劳动关系纠纷的投诉，这个投诉涉及以下五个方面，一个就是因确认劳动关系发生的争议，第二个呢因变更、解除、中止劳动合同发生的争议，第三个就是因除名、辞退、辞职、离职发生的争议，第四个因工作时间、休息休假、社会福利、培训以及劳动保护发生的争议，最后一个就是劳动报酬、工伤医疗费，这个经济补偿和赔偿等发生的争议，你讲的这个问题就是我们第五个因劳动报酬、工伤医疗、经济补偿和赔偿金等发生的争议，今天你反映的这个问题你可以到企业工会或者区镇工会要求协调解决，也可以直接到我们市总工会进行投诉，今天你反映的这个问题我们下线以后马上进行了解，了解好以后再给你具体的答复。

主持人：之前有接到过类似的这种投诉吗？应该怎么去处理呢？

黄主席：有，比较普遍，我们要求根人社局的相关部门进行共同来解决这个问题。你可以这个下线以后可以直接打我们总工会电话，一个投诉电话80786815，你记一下。80786815，你也可以直接到我们总工会来。

主持人：总工会的工作人员可不可以主动联系到这位听友呢？很多听友我相信他们有很多的问题需要投诉，但是投诉无门，你们作为工作人员能不能主动联系他们？

黄主席：我们总工会在丝绸路386号，你记一下。好的，你把你电话号码留下来，到时下线以后叫我们工作人员直接跟你再联系一下，好不好？下线之后可以直接打这个电话。或者直接到总工会来也可以。我们一起帮你解决。

听众：我拿个笔记一下，我怕忘记了。

黄主席：不知道我这个答复你满意不满意？

听众：满意满意。

主持人：希望我们的工作人员能够稍微的主动一点，因为像刚才，老百姓对于这个电话号码还有你们的地址真的是应该说非常的不熟悉，所以作为大家应该主动的去寻找到他们。可能也能节省到很多很多的解决时间。好的，我们继续来接听到的是2号线，喂，你好。电话已经接进直播室了，你有怎样的问题呢？

听众：你好，我想问一下工会里的领导，想咨询一下，我这个电话是帮我儿子打的，我在报纸上看到，市总工会资助工人上大学那个报道，我想问一下今年市总工会还继续有这样的资助吗？

主持人：您儿子多大？

听众：我儿子中专已经毕业了，在那个海门港一家企业打工，工作了已经有三年了吧，他当时读书的时候也不知道争气的，现在晓得上进了，现在看到报道向工会领导咨询，像他那个情况能让他再念念书吗，他工作蛮好的，蛮要求上进的，现在看看工会领导吧。

主持人：看能不能继续来求学？好，徐主席。

徐主席：你说的这个情况呢，我们针对一线职工有一个优秀一线职工学历提升圆梦行动，这项活动呢其实我们从14年开始了，刚才我也在向主持人介绍我们为职工办实事里面也提到的，我们这是三级工会联动的，就是市总工会、镇一级的工会包括基层工会，然后，我们三级工会联动为职工补助上大学，让他们拿到国家承认的文凭，为职工成长打通向上的通道，那么像你儿子这种情况，刚才听了一下，他在企业里，应该表现也不错，对哇，那么有没有评上什么先进什么的。针对这种企业青年职工，他们有这种进步的需求，那么这项活动呢，我们每年是在秋季开始启动的，到时候呢，你可以留一个电话，到时候我们那个主动跟你联系，可以吗？然后我们到时候反正我们也有那个相关的文件发到各个基层单位，由基层工会来统一组织申报的，那么你这种情况呢我们到时候特别留意一下。

听众：那太感谢你了。

主持人：徐主席，此类的话比如说他们想要上大学你刚刚也说到有个圆梦行动，必须要评到先进，他要这个评定的比如说类似的这些荣誉的证书，作为你们的这个评定的材料吗？

徐主席：这主要是你在企业里面你爱岗敬业，表现比较好，这个就可以了，我们也没有太多的相关限制。

主持人：比如说当年呢或者说几年范围之内的，有这样的限制吗？

徐主席：都可以。

主持人：其实范围是比较广的，是吧？

徐主席：对。就是年龄上面，可能对45岁以下的学历提升有一个要求的，年龄上面有一个限制，其他都没有。

主持人：好的，那这位听友最近呢，也要留意到自己的手机。好吗？好的，我们的工作人员会主动的联系到你，再见。

听众：好的，谢谢。

主持人：好的，各位听众朋友，这里是正在为您直播的政风行风在线，我是主持人王迪。今天走进直播室的是我们海门市总工会的负责人，市纪委特邀监督员的也是全程参与。那么您对于上线单位所涉及的职工合法权益的维护、职工活动的开展、劳模的评定等各个方面有任何的问题，需要诉求或者是建议的话，节目过程当中，您可以来添加我们的微信互动号18806281006，或者是拨打热线电话82214111，68185118参与节目，我们的导播青青、高巍会等候大家。好的，接下来继续来接听1号线，喂，你好。电话已经接进直播室，你有怎样的问题？

听众：我是乡镇上一所学校的老师，然后怀孕了，还有呢就是我算了一下我的预产期，应该是在暑假里面，然后我就是想请问一下总工会领导，那个我的产假怎么算？还有呢，就是我的爱人吧，他也是老师，现在不是有护理假吗，然后我想问一下护理假是怎么算的？

主持人：你那个是自己有特殊的情况，老师然后有这个暑假，这个产假到底怎么算，还有就是自己的爱人他的护理假怎么算，好，两个问题，哪位来解答一下，好，我们的徐主席。

徐主席：你说的这个问题那是涉及到一个产假的问题，那么对于产假国家的相关规定是这样的，《女职工劳动保护特别规定》当中规定产假是98天，那么我们江苏省有一个计生条例，人口计生条例规定延长三十天，把你这个产假加起来是128天，我算了一下，你那个说预产期是在暑假，暑假的话，休四个多月的话，那正好到一个国庆假期，还有一个就是可能有一个中秋节，国庆假期的是法定假是三天，中秋节的法定假是一天，那么你可以这个规定的是相关的规定呢是，法定的假日顺延的，那么你可以顺延，多享受到128天加四天，根据相关的规定的你的爱人呢，有护理假15天，那么就是不巧的是，因为你正好产假是在暑假，那么你这个暑假是不能重复计算的，不知道我的回答你是否满意。

主持人：128+3天再加上一天，对不对？非常感谢这位听众的来电，你还有其他的问题要进行补充吗？好，非常感谢，再见。好的，我们继续来针对之前所搜集到的这样一些问题来进行解答，好，看到的是这位朋友提出的这样一个问题啊，他说现在有听到说富二代官二代星二代，现在还有听说模二代就是劳模二代，劳模呢也传代，我们海门有这样的情况吗，父母辈是劳模，子女辈也是劳模，另外呢近几年好像评选各类的劳模，其中有的不但口碑很差，甚至问题很大，百姓的反应非常强烈，想要问一下在咱们海门这样一个劳模的评选到底是按照怎样的原则？好，我们的黄主席。

黄主席：首先感谢大家对劳模工作的关心，劳模的推荐和评选工作，社会关注度很高，在劳模工作方面，我们市总工会的职责主要是协助市委、市政府做好各级劳模的推荐、评选、表彰工作，以及负责各级劳模的服务工作。劳模的评选我们是根据市委市政府的通知精神，依照上级下达的劳模的数量和结构，把名额分配至各个区镇和系统，采取从基层单位自下而上的原则产生初步候选人，产生的初步候选人，均通过必要的民主程序逐级审核，经市劳模评选委员会全体成员单位的人员差额票决产生，我们现在差额比大概是1比1.5。第三个呢，我们在单位推荐基础上由各个区镇和系统对推荐人选的身份、事迹进行核实，市评模办将对审核推荐程序推荐人选的条件和级别是否符合要求，先进事迹是否属实进行审核。第四个呢劳模候选人还需报请市政府常务会议和市委常委会讨论通过，并在有关媒体上进行公示，在公示期间，凡发现有隐瞒身份、伪造事迹或者违反推荐评选程序问题的，一经查实一律取消评选资格，还有我们所有的推荐的人选都经过了公安的刑事治安方面审查，推荐人选是企业负责人的，包括农村企业负责人的，需经人社、环保、税务、市场监督、安监等部门签署意见，国有企业负责人的还经过了审计、纪检等监察部门签署意见，民营企业负责人的，还要征求统战部门和工商联的意见，推荐人选是党员干部的，还要需经纪检、监察、卫计签署意见，按照干部的管理权限征得有关部门同意，我们的省、南通市劳模的类别严格按照上级下达的计划执行，你刚才提到的我们这个模二代的问题啊，从目前情况来看我们还没有这个发现这种情况。

主持人：也就是说，父母辈他是劳模的，子女辈也是劳模，在海门是没有出现这种情况的。

黄主席：这个可能特别优秀的也有这种情况，但是这个我们通过正常渠道严格按照程序走的。

主持人：好，在场的有两位市纪委的特邀监督员，听到这儿我们节目进行了将近三十分钟的时间，两位有怎样的想要追问的问题吗，或者说你们之前有所准备的这样的问题？好的，我们的海门市公路管理站的监督办的副主任任德国。好的，任主任。

任主任：各位工会的朋友，大家好，我其实有个问题想咨询一下，那个工会做了很多工作，但是对于一些年龄比较大的人呢，他们连工会的地址都不知道，我想问一下这个原因是什么，以后工会还有什么举措？

主持人：包括刚才打进电话的这位群众啊，问了很久好多遍有关这个电话，以及你们工会的地址，这个到底出现了一些什么问题呢？为什么老百姓不知道呢？好，这个问题也是我们的这个任主任所追问的。来，谁来解答。

钱主席：好，我来解答。这个呢，应该说主要是我们工会自己的原因，我们对外宣传的力度不够，实事求是讲应该说我们现在的海门市总工会办公地点在丝绸路，搬过来已经十年的时间，在丝绸路的386号，有十一年的时间，但是为什么我们好多的老百姓，特别是我们自己的服务对象就职工，对我们工会不了解呢，这一方面说明我们对外的宣传不够，另一方面我们机关干部走进基层、走进一线职工群众当中可能还不够，同时呢可能是，我们总工会有个网站，有个网站对外宣传，从我们这个网站的点击率来看，现在应该说，可能工会内部的人点击的比较多，外部人点击这个网站可能不是太多，针对这个问题了下一部我们将做更大的宣传力度，特别是我们中间层次，号召我们中间层次，我们的区镇工会、系统工会加大宣力度，让我们的广大职工群众能熟知我们工会，了解我们工会，同时也知道我们工会在哪办公，如何来为职工群众服务。

主持人：要主动的走进我们老百姓，走进职工。任主任还有其他的问题吗？

任主任：我还有一个问题，我也经常关注市总工会这个网站，我感觉建设的是非常完善，但是我想问一下，总工会的网站内容是多长时间更新一次，是不是能做到及时更新呢？

钱主席：总工会的网站呢我们要求是及时更新的，但是可能是因为工作人员的精力分配问题，报道的问题需要，相关上网的一些材料需要审核的，不是随便可以上网的，我刚说的主要是要及时的更新，有些问题可能我们在更新过程当中，时间稍稍晚了一点，针对你提这个问题，下步我们进行改正。

主持人：好，我们继续来接听热线。一号线你好，这位听众电话已经接进直播室了，你有怎样的问题需要咨询呢。

听众：我是服装厂的，工会知道点的，工会有时候发点高温慰问品，有时候搞点活动，我想问问如果自己和单位出现点问题工会可以解决吗，你们对这样的问题有什么看法啊？

主持人：哦，如果出现了矛盾由哪个部门来负责解决，可以得到帮助。

黄主席：这位听众朋友你好，你提到的这个问题就是说我们工会的维权力度不够大的问题，这个问题也常常困扰着我们的工会干部，也是这些年我们工会干部一直努力解决的问题，工作中很多群众都认为我们工会在调解矛盾纠纷时力度不够大，也不够强势，没有威摄力，如果调解不成功的还要政府相关职能部门来解决，作为我们工会干部不具备执法主体的资格，对于职工的权益诉求我们没有执法权，主要是做好劳动关系纠纷的协调工作，给企业和职工搭建一个协商的平台，尽量促成企业和我们职工和解，对于协调不成或者职责范围以外的事情，我们只能采取联合或者转交政府相关部门来处置解决，同时我认为广大职工的期盼就是我们工作的目标，我们会认真查找维护职工权益方面工作的不足，进一步加强维权机制的建设，使工会的维权工作更加扎实，更加有效，我的回答不知道你满意不满意。

主持人：好的，希望总工会以后能加强维权力度，有些设置不要形同虚设。好的，也非常感谢听众的参与，听众朋友们可以参与继续拨打我们的热线电话82214111、68185118。我们继续来解答问题，收到的问题是他说总工会收这个会费啊由税务部门代收确保足额收费，那么这个工会费到底用到了哪些地方呢？使用的情况向不向全市的企业主和工人公开呢？

你们的扶贫帮困是不是真正的扶了贫困户呢？这个问题来做下准备，先来接听2号线朋友，喂你好，你有怎样的问题？

听众：我刚才听了广播关于劳模的问题，他回答时是比较绕道和回避的，我想请问一下海门究竟有没有模二代的问题，海门劳模的评选海门百姓反响比较大，全国劳模都连续的倒了，劳模的评选，现在确实有反响，现在是不是有钱的都能当劳模？希望能正面回答我的第一个问题。二代的劳模到底有没有，有几个？最好也能公示一下，取得公信力。第二个问题我想问问文化宫，文化宫是不是属于总工会管的，文化宫现在捉襟见肘日子很难过啊，就是靠房租度日，总工会对企业的收费都是很到位的，在职和退休职工海门几十万的工人，现在唯一的文化宫都没了，总工会对这个问题怎么考虑的？就这两个问题。

主持人；老百姓中间的反响很大，劳模这方面的问题有请我们的黄主席。

黄主席：这位听众朋友你好，我们现在海门共有各级劳模669人，劳模评选产生后，对于一些劳模的违纪现象确实存在，极大多数劳模能在我市的经济建设、政治建设，文建设化，党的建设方面做出重要的贡献，但是极个别劳模不能保持劳模荣誉，出现了违纪违规甚至违法的问题，只要劳模有纪违规行为，一经查实了我们根据相关规定立即取消劳模的待遇，欢迎大家在平时的工作中对我们的劳模进行监督。关于模二代的问题呢，这个我们也没做过统计，可能有，有的话，只是劳模的后一代确实比较优秀，通过正常的渠道评定以后评选出来的。我的回答这样。

主持人：关于劳模的评定，应该是你们总工会负责把关审查的对不对？

黄主席：这个不是，我们总工会只是受市委市政府的委托，开展这项工作，实际上我们有评选委员会，总共有24家单位。

主持人：如果劳模出现了问题，那总工会方面会不会承担一定的责任或者说采取一些怎样的措施呢？

黄主席：劳模出现问题以后啊，是党员干部的，纪委处分了或者违法了、犯罪了、判刑了，我们根据相关规定取消劳模待遇。

主持人：就是单方面的对他们来取消待遇，资金方面会不会存在一定的责任呢，会不会担起一定的责任来？

黄主席：这个是我们评模委员会包括我们市委市政府共同来评定的劳模，不是我们总工会单独评定的。                              

听众：希望我们总工会好好把关，劳模总是有钱的和土豪挂起钩来，对百姓的公信力很差，这要引起我们总工会注意，毕竟劳模这条线还是总工会主管的。

主持人：还有第二个关于工人文化宫这个问题，我们的钱主席来回答一下。

钱主席：这位听众朋友你好，你所反应的文化宫问题基本属实，我们海门工人文化宫从八十年代建立到目前为止，应该说有过辉煌，也有过衰落，经过了接近四十年的运行，目前因为设施老化，人才的紧缺，体制不顺，交通不便，停车困难等多种原因，很难维持我们职工原有的文化项目，严重影响了我们广大职工，特别是我们海门城区职工的文化娱乐生活，在衰落和过程中，我们市总工会也指导帮助过，也给予他做过调整，比如说引进了大地影院公司来经营，但是所有的这些项目都不是太好，所以造成了目前仅靠房租租金和市总工会每年的补贴来勉强度日，我们市总工会每年补贴接近一百万，同时为了解决文化宫人员生活困难等问题，我们把文化宫人员借调到我们市总机关工作，由市总机关来发放工资，这样减轻文化宫的生活负担，所以说这位老同志反映的情况基本属实，那么对于这个问题，我们市总工会14年开始多次向市政府打报告，要求重建海门市新的职工服务中心，市城建会议和我们这个市场办公会都已经讨论通过了，目前因为土地、资金等一些问题正在进一步协调当中，我相信在不久的将来，这个问题会得到解决，我回答完了，谢谢。

主持人：如果没有记错的话，好像在去年的政风行风在线当中也遇到了类似的问题，希望明年的政风行风问题出现的这个问题得到一个妥善明确的解答。非常感谢，这位听众还有其他的问题需要补充吗？

听众：嗯，没有了。

主持人：好的，非常感谢您的来电，再见。好接通热线电话之前我们有问到有关于这个工会的经费问题啊，工会的经费都用到哪些地方去了，那么很多人不知道啊，是不是会向全市的企业主和工人去公开这样一个费用使用情况说明，这部分的钱是不是真正的帮扶到了贫困户呢？这个问题，谁来解答下呢？

顾主席：这个问题我来解答吧。关于工会经费，中华全国工会法和我们工会有关法律法规都明确规定，工会应该根据经费独立原则进行预算、决算和经费审查监督制度，我们工会所收的经费，按照有关规定，一个是接受我们同级内部经审，第二我们也接受政府同级审计部门的审计，也接受财政的监督，我们所收的工会经费因为现在工会经费的增缴，到目前为止我们应该规范了，现在是地税增收，以前有段时间是我们自己收，还有一段时间是国税、财政收，所以说工会经费增收是一个逐步规范的过程，因为有些企业比较困难，工会筹备金什么的按照规定可以免缴，工会经费支收主要是取之于民，用之于民，主要包括为工会会员、职工开展教育、文体、宣传等活动的支出。第二方面用于协调劳动关系，调解劳动争议，开展职工劳动保护，向职工群众提供法律咨询和服务，对困难职工帮扶，送温暖等维护职工权益的支出，再有工会召开工会会员代表大会和各种会议，培训工会干部和积极分子，加强工会组织建设等工会的业务支出，还可以用于工会的管理，为职工服务的文化、体育、生活服务等方面必要的支出，以及用于工会组织的职工集体福利等方面的支出，我们工会经费严格按照规定来支出，同时我们对这个经费从一五年开始对财政预算的工会经费在政府网站进行公开，关于工会经费公开的问题，上级也有这种要求，这项工作我们逐步来进行推广，工会经费要向全社会进行公开。

主持人：一五年开始工会经费在政府网站进行公开，可能老百姓知晓率不是太高，所以都会有这方面的疑虑，这部分的钱到底去哪里了。也有人说你们有没有真正深入到企业、车间、职工当中去了解到，比如说他们经营的困难，工人的辛苦，为他们真正的去排忧解难。用他们的话来说，你们创新作为体现不足，四平八稳，只是应付于这些日常的工作。

顾主席：像这种现象在我们个别工会干部身上肯定有，不能否认，但是我们工会党组对这个问题非常重视，像我们去年，虽然我们总工会工作人员不多，我们要面对四千多家企业，近二十万的职工，去年我们总工会开展了一个走千家访万人的活动，走千家就是走千家企业，访一万名职工，我们五个领导带队到所有的乡镇规模以上企业进行走访，也通过这些活动来改变我们一些这样的现象，走到一线去真正了解我们职工想什么，我们工会干部在想什么。我们企业行政企业领导对我们工会有什么期盼，我们形成了这个调研报告，也形成了问卷，调研报告以后对于一些问题，我们党组也就是采取了措施，结合我们今年走帮服，现在市委市政府要求我们走帮服活动，把这项活动继续深入下去，这个不是短期行为，我们就是要长期坚持下去，常态化的工作，因为我们工会本身是党委政府联系职工群众的桥梁和纽带，我们的服务对象主要就是职工，我们不为职工干事，不为职工做实事就是我们的失职，通过走访，去年我们为职工群众面对面解决了好多问题，像我到三厂工业园区，我们就当场为企业解决比如小孩上学要看病啊，比如说一些困难职工具体的困难我们进行救助，就是能够解决的当场解决，不能解决的，我们带回来解决，这个活动的效果还是比较明显好的。

主持人：好的，有关这个问题的稍候再聊，我们的导播告诉我们4号线的听友打进了热线电话。喂，你好，电话已经打进来了，你有怎样的问题呢？

听众：像我们单位老的工会主席退休了，没有明确说法，怎么弄，这样的话对我们单位下阶段工会工作开展应该会带来一些影响的。在这个衔接上工会系统组织上应该怎么处理的，老的退了，新的怎么规范，要工会主席，一把手，所以我想趁这个机会问一下。

主持人：我想问一下，这些年工会特别是基层工会被弱化掉了呢？像刚才打进电话的这位听友所反映的。

钱主席：好，我来回答。工会工作应该是近几年不是弱化，反而是更加加强了，这位听众朋友提的问题我理解为二个方面，一个方面对退下的老工会主席我们怎么办，第二个呢，老工会主席退下来以后新的工会主席是否能够顺利的及时的接任的问题。我理解为这两个问题，不知道这位听众朋友是不是这个意思。

听众：应该是的，衔接上，这个问题有段时间了，工会组织要正常运转嘛。

钱主席：对，按照我们工会法的规定，基层工会主席不得缺席半年时间，如果超过半年时间那意味着不符合规定的，老工会主席退休以后，新的工会主席必须在半年之内接任的。

听众：这个半年之内应该有哪个部门负责这个事情的？

钱主席：严格意义上来说，基层工会如果工会主席的任期和工会组织的任期是同步的话，工会主席到期刚好结合基层工会组织换届一并进行，如果说工会主席的任期短于工会组织的任期，这样的话，基层工会组织他的任期还没到期的情况下，由基层工会组织自己来增补或替补新的工会主席，要报上一级工会组织批准，要报你们企业所在的乡镇工会，给你批准，然后同意了以后，然后你基层召开会员代表大会，重新选举产生新的工会主席。

主持人：这是由基层来完成的，那你们总工会有没有监管这方面的责任？

钱主席：监管就是说我们作为上级工会主要掌握他基层工会换届的时间，但工会主席面广量大，工会主席他什么时候任期到，什么时候到退休的年龄，我们无法掌握，因为这个面广量大，面对全市，我们现在海门全市大大小小的基层工会近五千家，那么在这五千家当中担任工会主席的数以万计，因为他有的是任职时间比较长，有的任职时间比较短，有的工会主席甚至从年轻做的一直做到退休，颠来倒去做工会的人非常多，我们只能掌握基层工会的任期什么时候。

主持人：像这位听从朋友打进了热线电话，了解到这一个情况，作为你们总工会这样的部门会不会主动去督促他们去完成？

钱主席：如果他们反映到我们区镇总工会，或是直接反映到我们市总工会，我们会马上会去帮助他们解决，告诉他们企业现在需要及时重新换届选举，选举新的工会主席。

主持人：这个问题先这样了，非常感谢这位听众朋友，再见。直播室还有另外一位我们纪委的特邀监督员人力资源和社会保障局的协管员刘丽丽，我们来听听看她有没有什么想说的。

刘丽丽：我想问一下这边工会的领导，刚才说到那个特困职工的创业贷款，我想问一下他是怎么样的一个申报流程，而且他是否一定要需要那种公务员事业单位人员担保？而且这个特困职工是怎么认定的？

徐主席：我们对于就是下岗失业人员，包括特困职工、困难职工、困难劳模，他们有创业需求的，我们有这样一个小额贷款的一个服务项目，那么就是我们可以每年提供5到10万块的免息的这个贴息贷款，这个申报只要是到我们市总工会生活女工部去申报就可以了，然后我们相关的工作人员就会上门调查核实，如果符合申报条件的我们就可以予以资助。那么关于那个监督员提到的那个特困职工的那个申报的流程，其实我们对申报的那个对象、申报的条件、申报的程序都有非常严格的限制，这项工作我们每年在10月份启动，完成第二年度的特困职工的申报工作。我们的那个对象，只要是你是在所在单位建工会的，你是工会会员，然后你生活困难，收入比较低，比如医病返贫、子女上学造成生活困难的都可以申报，那么这个是一个对象的限制，这个程序是这样的，首先通过你所在的基层工会申报，然后报到我们乡镇的初步把关，然后在我们市总工会汇总以后，我们会组成专门的调查小组，一一地上门调查核实，然后呢就是情况属实，我们在海门日报上面、工会的网站上面的予以公示，这样是一个申报的流程。在这个申报过程中我们也是公开透明的阳光操作，杜绝关系户，确保困难的一户不漏，但是也是杜绝关系户、人情户，不知道我的回答监督员是否满意。

刘丽丽：我想问一下需要担保吗？

徐主席：什么担保？嗯，肯定需要有偿还能力，不能偿还的话，这个我们的操作流程是由银行来操作的，银行认为你有偿还的能力，那我们这个钱的本金还是要收回来的，不能一去无回。

刘丽丽：像我们人社局也有创业贷款，他一定需要公务员事业单位人员担保，其他人员担保一定不行。

徐主席：这个我们没有，我们只要是银行认定就可以了。

主持人：好的，还有什么其他的问题需要补充吗？接下来我们关注到我们的老职工，退休老职工。首先说到的是这样的问题，全市的退休老职工人原先都是市总工会所属的职工，各行各业各战线上的职工为海门的社会经济发展作出不可磨灭的贡献，希望能将退休职工的娘家退管委划归到市总工会，多少万名的退休老职工不能跟娘家失联。他说总工会没有提供老有所学，老有所练，老有所事，老有所为，老有所乐的应有的这个活动平台，有关于这个退休职工这部分人群你们有关注到过吗？

徐主席：这个其实涉及到一个职能划分的问题，原先的这个退管委是在我们工会的，那么大概就是在九七年九八年的时候，退管委划规到人社局了，那么据我了解这个人社局有相关的资金来保障他们退休职工的活动。比如他们在社区都有活动中心，他们对这个退休职工每年都有免费的体检，还有关于那个退休职工的生老病死他们都有一个慰问。那么我这样说呢也并不是说我们工会就对退休职工就不管不问了，其实呢，我们工会其实也是非常关注退休职工的，比如说困难关闭企业的23000名企业职工，他们的医保升级问题就是通过我们工会界的委员在政协会议上提案以后，积极呼吁，然后引起市委市政府的高度重视才解决的。还有比如之年我们之前都有市属企业80岁整、90岁整的退休职工进行慰问，那么这项工作去年开始我们停掉了，这也涉及到一个职能的问题，因为我们的资金使用也有一个相关规定，我想作为我们工会来讲，在我们这个职能和我们政策规定允许的范围内，我们会为我们的广大的退休老职工做一些力所能及的帮助和支持吧。

主持人：我们继续来说到我们这个退休老职工，看看这部分是不是在你们的这个职能划分的这个范围之内。说对当前的代课教师他说有一个人文关怀的政策，能够确认满十年以上的代课教师无正式退休工资的满六十周岁的原学校教职员工，可以每个代课教龄每月补助二十元，他说这方面你们有没有这样一个普查？为我们那些就是为教育事业做过贡献的教职员工维权，包括那些为新建学校而被征用土地被正式招为学校土地工后一直在学校后勤服务十年以上的老员工，他也举例说我们天补中心小学等等学校就有这样为学校服务十年之后被不了了之的老员工，那么也是职工的体系，这一类老员工你们有关注过吗？

徐主席：主持人说的这个问题呢据我了解，其实相关的乡镇和教育行政主管部门的他们在办理这个事情，那么我想呢，作为我们工会来讲，如果涉及到有需要维权的或者是需要我们协助调查工作的，我们可以积极的参与。

主持人：二位我们的特邀监督员还有什么样的问题需要补充吗？

任主任：我还有一个问题，刚才我听到那个听众朋友那里关于劳模的待遇问题，然后那个我也听到刚才那个工会那个领导说到的劳模待遇问题，我想了解一下劳模有些什么样的待遇呢？

黄主席：好的，这个问题我来回答下，根据相关的规定，获评劳模这个可以享受一定的物质奖励，全国劳模一次性奖励1万元人民币，省市和海门市劳模一次性奖励五千元人民币，对于年满男性六十周岁、女性五十五周岁企业或农民劳模，给予劳模荣誉津贴，标准为全国劳模每个月三百块，省劳模每个月两百元，南通市劳模每个月一百元，机关事业单位退休时按照规定国标工资提高折率，这个政策的可能马上要改变，所有保持荣誉的，就是没有犯错的，就是没有取消劳模荣誉的，这个保持劳模荣誉的南通市市级以上的劳模可享受劳模春节慰问金，春节慰问金的标准：全国劳模2000元，省劳模1000元，南通市劳动模范500元。

主持人：嗯，好，有关这样的问题我们的任主任还有其他的补充吗？

任主任：没有了。

主持人：嗯，好的。那么现在也是北京时间的11:23，节目那已经接近尾声了，节目的最后也要请我们的工会的负责人顾主席来简单的聊两句，我们都说这个工会呀就我们职工的娘家人一样，那么如何成为一个值得职工们信赖的娘家人呢？节目的最后能不能简单的聊一聊今天上线的这样一个感受。

顾主席：今天这个政风行风在线呢作为我来说已经第二次参加了，这次参加和上一次的又不一样，感觉又不一样，就说明我们海门百万人民特别是我们职工，对我们工会工作还是很关注的，那么作为我们来说，既然大家很关注，作为我们这个工会组织来说，既然是党委政府联系职工的桥梁和纽带了，我想我们只有积极工作，把工作做好，真正把工会成为职工的娘家人。这方面呢，我们今年也有一些动作，在常规工作的基础上，我们也创新开展了几项工作，一是在服务职工群众方面，因为我们的对象主要是职工，比如说我们在职工帮扶方面，由原来的物质帮扶向精神帮扶转变，连续两年开通职工“心乐坊”，“心乐坊”就是线上线下和职工进行互动，来倾听职工的呼声，反映职工的要求，这个我们已经做了两年了，这个反响很好，主要是解决职工的心理问题，包括职工子女心理上面有什么要求的、反映的，在我们职工服务中心开设了心理咨询室，效果非常好，这个是一个。

第二我们在职工文化方面，我们加大工作力度，特别是职工的这个文化，比如说今年我们的海门之夏，要搞职工文艺专场。在职工书屋建设方面、职工学历提升方面加大工作力度。第三呢，我们今年我们准备搞一个互联网+工会，互联网+工会上级也是要求的，而且职工也是很期盼的，这个事情我们现在初步考虑对职工进行普惠，我们职工帮扶也好，四送“春送岗位、夏送清凉、冬送温暖、金秋助学”这个享受的这个职工的比例还不高，现在我们有想这个普惠制，我们初步考虑工会要办个会员卡，对于加入工会的会员，我们要实行普惠，普惠就是你的吃、住、行、医都能够享受一定的优惠，比如说我们和这个银行，昨天我也和有关银行也初步考虑就是我们也要像河北唐山这样，搞一个工会会员卡，这个会员卡里面有我们吃的方面，去哪消费我们就是打折，医疗的、购物的、看电影的，我们工会和他们签订协议以后呢，在基础上进行优惠，就是普惠，真正要把我们工会经费收到以后，取之于民用之于民，主要是互联网+工会是我们以后的工作特点，也是适应我们新媒体时代的要求。

主持人：顾主席也是非常诚恳地聊到了有常规化的这样一些工作，也有创新的一些举措，今天的节目到这也是反映了一些比较突出的问题，希望线下在线上没有解决的问题线下来主动的去了解一下、关注一下，把问题给解决了，那么希望明年上线的时候不要再听到那些老生常谈的问题了。

好的，那今天的节目因为时间关系要跟大家说再见了，也非常感谢政风行风在线节目组所有的工作人员，你们辛苦了！下周三政风行风在线上线的单位是海门市城建指挥部，欢迎大家继续关注，我是王頔，再见！