主持人：倾听百姓心声、接受群众监督，听众朋友们，上午好，我是主持人姜斌，今天是2015年4月29日星期三，欢迎各位收听海门FM100.6交通音乐台的直播的《政风行风在线》节目。2015年我们《政风行风在线》节目组以问题为导向，要求上线单位直面问题，切实解决，我们会跟踪反馈，展示解决的整个过程，我们还将会邀请新闻监督评论员来犀利点评，有一说一。市纪委也将会全程监督，严格问责，广播、电视、报纸、网络将会四位一体，全媒体的监督。我们会让您的声音得到充分的传播，让您的问题得到切实的解决。我们节目的播出时间是每周三中午的10：30-11:30，直播的过程当中，您对我们每一期的上线单位进行咨询或者投诉，我们今天的上线单位是总工会。您的企业有工会吗？您企业的工会维护职工的合法权益了吗？有工会方面的任何问题建议都可以来进行咨询或者投诉。我们的交流方式有两种，第一种方式就是您现在就可以来播打我们的直播热线82214111、68185118，我们的导播小语和青青随时来接听您的电话，第二种方式就是您可以登录我们海门FM100.6交通音乐台的微信号18806281006。

【回音壁】

主持人：上周三的上线单位有三家，分别是民政局、残联以及扶贫办，我们的监督评论员一直参与在整个过程当中。今天他会给我们怎样的点评呢？有请本台特约监督评论员范成达，范老师，您好。

范成达：您好。

主持人：请您来点评一下上期节目的一些情况。

范成达：好的，《政风行风在线》倾听呼声，发现问题，认真答复，认真核查，兑现承诺，限期处理，早点整改，解决问题，我们百姓非常欢迎。民政、残联和扶贫办这三驾马车是个同类项的组合，每个弱势群体都可以保障，三家清水衙门都得向市委市政府要钱，所以既要市里领导满意，又要全市百姓称好，确实不容易，应该说这三家工作比较到位，当然短板还是存在，工作不力，宣传不够，主动性不强，工作浮躁，不艰苦，不深入，欠缺明查暗访，不善于乐于勇于倾听社会反响，采纳真知卓见，而是四平八稳守摊子现象还是存在，一些公示的局限性问题值得解决，比如低保、残补、扶贫的公示，在规定的地点规定的期限内公示了，但合并后的大村半径范围大，方圆几里路，虽然张榜公示着，但绝大多数村民一年到头不去村部，因为有群众视角的盲区，也就容易发生不该享受享受了的情况，如何让全村百姓都知道，都见到，看来只在社区里公示是不行的，原来每个小村的老村部都应该建立公示栏才行。二是牛皮糖现象必须解决。包场模范村十九路高某父母的骨灰存放问题已扯皮一年，民政局无权强制执行，而村规民约又有多少约束力呢，村里公墓现在骨灰转移地下，搬出陈放室，重砌超高超大坟墓现象有所抬头和蔓延，火化后的安葬设放建成问题此风当刹，还是宣传教育和党员干部带头不力，有关部门工作不力所致，哪个故人的亲戚朋友都有党员干部和公职人员，都应带头移风移俗，骨灰放在风雨无雪的屋里，非要埋入日晒雨淋的泥里，过去没有陈放室，现在怎么舍得让亲人陷埋泥坛中，但类似高某父母骨灰安放问题不再扯皮，通过民政部门和乡村二级给力，使模范村名副其实，在殡葬改革易风易俗上，全市233个村都应该成为模范村、文明村、先进村。三是故人的住宅区确需改善，但村里的骨灰存放室三年改造仍未如期完成，达标到位。一生辛劳，死后就在那么几平方米的地方，陈放室当然能遮风挡雨，门窗玻璃完好无损，屋顶防漏，墙壁防裂，时下一些存放室很暗，连骨灰盒上父母的照片都看不清了，陈放室也应拉线装上节能灯，希望清明节期间能亮灯。四是服务应当主动作为。残疾车的上路运营问题，近日大部分残疾车自我改造，无证驾驶，违章行驶等安全隐患，能否全市统一行动，主动为残疾人审核办证，凡符合条件应该核定能够办证的就主动提供办证服务，扯皮不作为迟迟不发入场券，难怪他们翻墙走。残疾人的肢体和心智缺陷行动不便，却能自力更生、自食其力，近日大部分残疾人运营车存在问题，可见他们为生存打拼和旅客与车主双向需求，作为交通运营的补充，残疾车也便宜，日积月累成残疾车问题很多，实乃有关部门不主动作为，不主动服务造成的，由于残疾人的身体原因和反应能力、处置能力局限，加上经济条件有限，残疾车的将就上路，带无章运行和因生活困难容易产生多捞快活的想法，容易出事故。主动的行政作为，该审查的审查，该核定的核定，该考试的考试，颁证的颁证，限改的限改，取缔的取缔，叫停的叫停。既然大部分残疾运营车有问题，那么十多个部门联合研究还待何年马月，多部门的联合研究的结果，常常是官僚扯皮的滋生地，成牛皮糖的生产商。多部门联手十几个图章，主要操盘手究竟是谁，老百姓最反感的是很多应该解决能够解决而且能够尽快解决的事情，变成有天日头。

主持人：好，我们的范老师点评的非常客观和真实，也非常犀利，好，谢谢我们的范老师，您辛苦了。

主持人：亲爱的听众朋友们，您正在收听是海门FM100.6海门交通音乐台直播的《政风行风在线》节目，我是姜斌，那么今天我们走进直播室的是市总工会，上星期有三个单位是民政、残联及扶贫办，好，那么现在导播告诉我们连线上期反馈的信息。我们首先看到是上一期积累的一些问题，是上期包场镇模范村一个姜姓村民反映他们村十九组高姓村民违规超标准建造坟墓，而又拒不履行搬迁承诺的，不知道我们现在民政部门解决得怎么样了？

主持人：江局长，你好。

江华：你好，主持人好。

主持人：我提前把你的电话接进来了，你应该听到我们范老师的犀利点评，也涉及到你们民政部门，问一下您的感受是什么？

江华：我觉得我们工作虽然努力了，但是离老百姓的要求期盼还是有一定的距离，也是我们下阶段要着力整改的方面。

主持人：这是您没所准备的，说得非常好，我们期待着，请有所准备的告诉我们你们有所准备的问题解决的怎么样了？

江华：上期节目中包场镇姜姓听众反映该村十九组高姓村民违规超标准建造坟墓，又不拒不履行搬迁承诺一事，这次行风政风播出以后，我们即时对这件事情进行了跟进，首先派人了解情况，再次督促姜姓听从反映的高姓当事人履行承诺，4月27日上午我们局里派了分管副局长和相关人员前往包场镇模范村实地检查后，发现姜姓听众反映的情况应该是基本属实，经过实地丈量，高家2014年建造的坟墓占地面积约5.57平米，墓碑高1.6米，均已超过了国务院和省相关殡葬管理条例的双穴占地不得超过1.2平米，墓碑高不得超过地面1米的规定，存在着超规格超标准现象，对此我们把高家请过来，严肃指出高家存在的违规问题，当面要求高家确实履行承诺，自己加以整改，这个是一个方面。第二要求镇、村妥善做好矛盾的化解工作，镇、村非常积极，都表示将通过矛盾纠纷调解中心来牵头，民政、司法、土管等部门参与联合模范村老干部组成的老殡葬志愿者服务队，上门做工作，也就是说刚才我们嘉宾点评涉及到村规民约的问题，他们准备请老殡葬志愿者服务队上门一起化解矛盾，着力解决问题。第三个方面我们督促镇、村进一步加强农村公墓和骨灰存放室的建设管理，目前根据我们的上三年计划，村骨灰存放室改造三年计划，该村正在积极筹措资金，广泛征求群众意见，抓紧规划实施骨灰陈放室的建设，他们表示计划明年底将完成任务。同时将加强管理，原则上新增骨灰一律入室存放。如果说他们到明年底能完成这样一个任务，当然我们也会积极的督促，可能像诸如此类的群众性矛盾可能大大的减少，乃至于彻底的杜绝。第四我们要求镇、村进一步加大殡葬政策的宣传力度，倡导文明殡葬，要认真贯彻我们近期市委和市政府二办印发的关于党员干部带头推动殡葬改革的实施意见，正如刚才点评员评论的每家每户都有党员干部的，在他们的带动下，在全社会形成一种绿色、生态、文明殡葬的理念，主持人，大概的情况就是这样。

主持人：恩，我听了你们工作好像做得蛮细致蛮多的，考虑的问题比较多，那么请问最终到底能什么时候帮他解决呢？

江华：这个问题我们也跟姜姓村民多次进行沟通，去年他也来过，今年年初也来过，刚才点评嘉宾也说了，民政局暂时法律没有赋予我们强制迁坟这个权力，我们也跟姜姓村民沟通了，他们表示理解。如果说高姓村民他确实不愿意履行这个承诺，那么可能就要走司法程序，司法程序有一个诉讼的规定过程，目前他们镇、村都表现的非常积极，镇上也有矛盾调解中心。

主持人：调解中心有没有时间限制，比如说调解来调解去，这个事情不是今天发生的呀，已经很长时间了呀？

江华：正因为这个事情比较难调解，当时我们分管局长也专门到了那个村找到了二家。

主持人：我不是想听整个过程，我是要问你如果老是这样解决来解决去，你们没有这样的切身体会，他们那边是有切身体会的，影响到了，那么这个问题的话，比如说，江局长你告诉我们，因为很多收音机前的听众朋友、老百姓在听这个节目，我们节目播出的目的就是要告诉大家，这个问题存在了然后我们怎么去解决，去告诉大家以后怎么去解决，最主要是这个问题。那么请问比如说如果有一个时间期限，我调解了，跟对方协商了一个月你还不搬迁，好，我诉讼法律走程序。

江华：这个诉讼法律走程序要取决于当事人，他要提出这个主张。

主持人：作为当事人的话，他现在投诉到我们这个部门的话，他肯定是希望要解决这个问题的，对不对？

江华：我们当时副局长去了，高姓村民也提出来，不是我们家族，不是我兄弟姐妹一个，还有几个都不在家，没法回答，等他们回来了，商量好了再说。但是我们跟姜姓村民多次沟通，如果他当事人高姓家庭如果拒不承诺的话，我们也告知了他有可以走司法程序这个权利，我们现在当时呢，这个主持人我跟您说，告知书不存在不适宜村民之间的矛盾。

主持人：好了，因为我们这期节目内容非常多，我们这期的嘉宾也在等着，你只要告诉我回答我，很多老百姓也在听这个节目，这个问题能不能解决，何时解决大概？

江华：就是说什么时候能够解决，对吧，什么时候能解决我想五月份一定解决，如果他解决不了的话，我们就提醒姜姓村民诉之法律。

主持人：好，我们要听的就是这个。五月份到时的话我们再跟踪报道，好不好。

江华：我们征求他的意见，如果他确实不愿意搬的话，我们就征求姜姓村民，让他拿起司法武器。

主持人：我们这个政风行风节目一直在说我们到时再报道，还有什么其他要反馈的吗？

江华：目前暂时还没有。

主持人：谢谢您，辛苦了，谢谢江局长。好，再见。

江华：好，再见。

【连线】12345

有事找政府，请拨12345，12345二十四小时受理您的诉求，12345实施有回音，件件有答复。

主持人：时间到了10：49：39，接下来我们将会连线12345，我们请12345的同志来介绍一下目前为止，我们市总工会今天上线单位是市总工会，一共接收了多少了投诉，来请给我们介绍一下。请问您尊姓。

管：喂，您好，听众朋友们好，我姓管，是海门市12345政务公共服务中心的工作人员，现在向大家简单介绍一下今年1月1日以来12345受理的关于总工会方面的一个诉求情况，今年以来总工会的诉求总共5起，及时办结率和满意率都是100%，这个是总工会的情况。

主持人：他们办事都是100%解决的，这个听上来他的投诉率很少，只有5起，据我了解有些单位的话有100多甚至是几百多，他们为什么那么少呢？是他们办得特别好，还是老百姓对他们的工作不了解，还是怎么回事？

管：这个每个单位的情况是不一样的，有的单位是具体比方说住建局他办的事情比较多比较繁杂，就居民下水道的问题，跟那个民生问题。

主持人：我现在问你工会为什么投诉率那么低，他们是做得特别好，还是老百姓对他们的工作不是太了解？

管：这个问题的话。

主持人：好，你还要思考，因为你是在12345工作的，好好的帮我们调查一下，联系一下。谢谢您，辛苦。

管：恩。

主持人：时间来到10：52：10，这里是正在播出的是海门FM100.6交通音乐台的直播的《政风行风在线》节目，我是主持人姜斌，欢迎继续收听。今天走进直播室的单位是总工会，我们有二种方式，一种是播打我们的热线电话：82214111，另一种是登录我们的微信：18806281006，我们的导播小语和青青会随时来接听你的电话。马上我们介绍到的是今天走进直播室的几位嘉宾，他们分别是，首先我们来介绍的是市总工会的党组副书记、副主席钱卫江，副主席徐红，副主席黄水新，宣教生产部部长王忠、生活女工部部长卞裕娟、民管法工部部长徐俊军。欢迎几位嘉宾的到来。事先我们的记者和导播下基层采访了一些关于工会方面的朋友们的意见和建议，我们听到了12345讲你们只有5起的反映，当然有些不是投诉，有些是向请你们帮助，就是说老百姓对你们的这个诉求不是很多，但实际情况是怎么样的呢，我们下基层采访了一下，我们听听这个听众朋友们和我们这个老百姓对你们的一些要求，提出的一些意见。

听众朋友：总工会的话，我记得是在小的时候，那时候应该很小，然后爸爸妈妈有发到那电影票，然后就带我们家里人去领电影票，可能我们印象当中就是总工会应该是一个跟我们百姓挺贴近的一个组织，但是长大以后发现很少有听到说到工会什么的，就是好像离我们的生活越来越远了，以前小时候可能还会对他有一点印象，但是现在长大以后这个印象就越来越模糊了，越来越不知道这个工会到底是干嘛的。

主持人：这个工会到底是干嘛的，这个工会二字的话非常简单，大家都知道工会嘛，老百姓怎么会不知道工会是干嘛的呢，好，我们的钱主席你来回答。

钱卫江：这位听众朋友你好，刚才你说到的工会离我们越来越远了，离我们普通职工越来越远的问题，我想有几个原因，一个呢就是我们基层工会在成立的时候他没有按照规范的程序来操作，那么在操作过程中，在成立过程中，我们职工有的不知道，他不知道我这个企业成立了工会，成立的时候不按规范来操作，这是一个原因。第二个原因呢我们基层工会成立了以后，基层工会主席选举产生由于他没有真正履行我们工会主席的职责，也就他没有做我们工会应该做的事，让我们职工真正感受不到工会组织的存在，这是第二个原因。第三个呢我们基层工会的作用没有真正的发挥出来，基层工会没有做出让我们职工群众看得见摸得着的事情，这使我们职工普遍感觉到工会离我们很远，我们有没有工会，都存在这个问题，还有最主要的原因，工会组织是干什么的，工会组织是促进企业发展，维护职工合法权益，当我们的职工在权益受到侵害时，我们工会组织没有大胆的站出来维护职工合法权益，这就造成我们职工感觉到工会离我们非常非常的远。最后一个我想什么原因呢，就是现在我们海门还有好多企业没有建立工会组织，由于老板的抵制，方方面面的原因，还没有组建工会，所以职工也感觉不到工会组织的存在。

主持人：原来钱主席也知道也了解很多老百姓觉得工会离我们很远，但是其实工会应该是我们一起的，是我们的娘家人，娘家和儿子们女儿们离得那么远就变远亲了，既然知道这个问题，我们怎么解决呢？

钱卫江：我们目前正在解决的有那么几种方式，一种方式是我们工会组织从上到下，从我们市总开始一直到基层工会开展工会组织三亮四评活动，所谓的三亮四评，就是三亮工会组织要亮牌子，在你的企业门口要挂上，挂起来，工会主席办公室里面要挂上牌子。第二工会主席你要亮身份，挂胸牌上岗，标明自己的身份，从前年开始开展了三亮四评活动。还有一亮就是我们的工会工作你必须亮出你的品牌，根据你企业特点，要做出适合企业特点的一些工会工作，让我们职工真正感受到我们工会是职工的娘家。

主持人：我现在插一句话，说挂牌挺好的，就像我们工作牌一样，就是我们广电局的工作人员，那么你做什么事情都应该有这个胸牌，那么反过来说，他不挂你有什么处罚的吗？

钱卫江：目前按照相关规定，我们还没有处罚的规定。

主持人：那挂与不挂无所谓呀？

钱卫江：所以说我们要求上级工会监督他，同时也请我们会员代表监督他。

主持人：惩治嘛，对不对？监督只是嘴上说说有什么用啊？

钱卫江：这是我们下一步，后面我还要说一个问题，就是我们在开展基层工会创模评比过程当中，其中就有一条，你如果说，不按照三亮四评活动开展的话，你是评不上模范基层工会、先进基层工会。我不可以处罚你，但我可以奖励你，我没处罚的权利，但我可以通过其他的办法来督促你，你比如说，基层工会评先进评优问题，基层工会评模的问题，基层工会组织评这个模范职工之家、先进职工之家在这里面可以给你一票否决掉。

主持人：那么你们这些是谁去评的呢？我个人认为啊，还应该加上我们社会监督员。

钱卫江：我们上级工会来评。我后面还要讲到，一个工会工作做得好不好，一个工会主席干的怎么样，也不是由我们工会自身来说，这是我们现在开展的三亮四评，我前面只答了三亮，还有四评的问题，四评就是会员代表、企业行政、社会各界和上级工会四方来评议你基层工会工作做得怎么样。主席工作干得怎么样，不能自己行业自己内部评。

主持人：内部评了么，输血供血，没有新鲜血液了，应该加强社会监督，就像我们这个节目，加上社会监督，节目就活了真正为老百姓解决问题了，恩，好，那么这个问题，其实我们钱主席早就意识到了，正在做的当中，好，那么我们期待着你下一次再做节目的时候，老百姓打我们电话，或者反映的时候，哎哟，工会现在离我们越来越近了，我们都看到工会天天在给我们做事情，那就点赞，好哇。

钱卫江：哦，好，谢谢。

【录音】

我是企业上班的一个工人，我想给那个工会的领导提一个建议，机关单位呢，事业单位呢，他们每年都有体检的，我们工人工作也很辛苦，但是，在中小型企业上班的话，体检这块，很多都没有落实吧，我想能不能请工会领导建议能不能为我们出一点钱，补贴一点，然后呢企业也出一点，然后大家，一起努力，把我们工人那个体检的事情落实到位，能够班保障我们的身体健康。

主持人：关于体检的事，现在那个很多老百姓生病都生不起，就千万不要生病，生病的话，就有可能就出大问题，一个感冒都要几百块钱的，更不要说生个大病奥，先问几位你们单位年年体检吗？告诉我，来徐主席。

徐红：我们机关单位都是每年都组织体检的，

主持人：你们知道一些私人企业没有体检的吗？

徐红：这个体检，一个里边呢，选原则上我们是通过我们的工会组织，他们安排每年体检的，但是，我知道这个体检的面还不是很广，那么就是，下一步这方面呢，我们也要加强一个督促的工作，现在呢我们工会，对特困职工有一个免费的体检，这个呢是由我们工会来买单的，这个呢我们从2014年，哦13年，连续今年是第三年了。

主持人：特困职工怎么知道，怎么去申请，我能够拿到，免费的体检？

徐红：这个我们统一组织安排的，就是他如果是自己本人符合条件，申报特了特困职工，然后呢，就是经过基层工会的初步审核，在企业里边公示，然后在那个，

主持人：他要通过自己的工会，但是我们聊了拜采访，连工会有没有都不知道，所以他们刚才那个听众应该不是特困职工，我估计啊，不是特困职工，他也没有体检，我觉得我们就是所谓的在内部里面才是申请什么的话，我们要换个思路，怎么能够让大家自己来申请，通过公开的、公正渠道来申请，然后你们再去审核，如果基层工会不帮你报上去的话，你怎么办？

徐红：我们都是有一个网，总工会还有乡镇基层系统工会，就是所谓的中间层次的，然后每个基层，都有我们的工会，

主持人：我知道，就是在工会于工会之间周转，对不对，你的意思就是说，通过比如说，像我们的媒体网络，或者是写信等等，让老百姓自己能找到你们的。

徐红：对，下一步我们就是工会系统以外，我们还可以，就是通过我们媒体，我们海门自己的一些新闻媒体，还有我们工会自己办的一些阵地上面，怎么能要把我们的信息公开。

主持人：让老百姓即可以找到你们，我觉我们贫困，我却没报上，向徐主席申请，我们可以甚至追责基层工会，好，导播告诉我们1号线有人打进来，好，我们来接听1号线，您好，这位朋友让你久等啦，请问你尊姓？

听众朋友：我姓杨啊，哦，姓杨，杨先生好，杨先生打进有什么是要咨询投诉的？上次不是有俞洪生和我一起到利比亚去的嘛，在那个时候那边不是打仗回来了嘛，回来的时候，不是在那边看夜了好几天的，看夜的钱没拿到，嗯，他那个看了好几天，不是说到了北京以后，公司发的1000块钱给我们的，后来到了家里，他们又把钱从我们账上扣掉了，哦，这个钱是不是公司给的，准备怎么办呢？嗯，我也不清楚。

主持人：就是给老板打工，老板没有给他支付相应的工资，是吧？

听众朋友：额，对的，

主持人：这个老板是哪里的老板，哪个单位的？

听众朋友：南通三建，叫什么，叫袁海建。

主持人：好，我们请工会的那个领导把名字记下来啊，我们时候核实一下，袁海建，南通三建的是吧，给他打工，他是挂在南通三建的，其实是私人老板，是不是这个意思?哦，那么你那个朋友叫什么名字？

听众朋友：叫俞洪生，他昨天又出国了，所以他用我的电话打的，

主持人：哦，好的，谢谢你，首先我代表俞洪生谢谢你，有你这个朋友，真够意思啊，就是我们人人帮助大家，大家都会觉得更加温暖，好，这样，我们导播也会留下你的电话号码的，我们事后这个事情在落实，落实之后的话，我们会在节目当中，就是会给你一个回馈的，好不好？好谢谢你奥。

听众朋友：哎你好，我想咨询一下，就是我是一个初中生孩子的母亲，就是我这个孩子年龄的孩子都喜欢追星，那比方说像我们那时候的话可能就是，与劳动最光荣这个方面就是为主的，那我就是想问一下，作为工会来说，有没有哪些像工会有劳模的，能不能通过一些形式大力宣传他们，让我们孩子这辈能够通过劳模，学习他们身上的精神，从而让孩子们就是有一种劳动精神吧。

主持人：嗯，好，这个有反应的，现在就是这个追星追的很厉害，整个社会，啊，尤其像一些小年轻，当然现在这个劳模，不是给大家提起，就是五一节的时候，能看见一些劳模的事迹，这样的话，这个社会现象不利于我们青少年成长的，那这个问题的话，我想几位都是上有老下有小的啊，你们也应该有孩子，你们有发现这个问题了嘛，哪位领导来负责，来，徐主席。

徐红：来，我来回答吧，这个听众朋友你提的问题，很好，那个劳模呢，是我们劳动中的先进份子，那么我想劳模的精神应该在全社会发扬光大，那么我们工会呢，就是在弘扬劳模精神方面也做了很多工作，比如说我们就是把弘扬劳模精神作为我们工会宣传工作的重点，我们通过我们的两台一报，还有我们自己的工会网站，海门工人报等等途径，开设专门的劳模风采栏目和专版，

主持人：也做了一些宣传的，就是力度不够。

主持人：嗯，力度不够，这方面我们也一直在努力，我们呢就是曾经把劳模的形象印制成挂历，还有呢就是集邮册，那么在我们工会的专场演出当中呢，也做了一些歌颂劳模的的歌曲、小品等等，来多渠道、全方位的做好劳模事迹的宣传，那么我们在今年的五一前夕，以前也搞过这样的活动，那么今年呢，我们也是又组织了劳模事迹的宣讲团，下部呢，我们要深入我们的机关，学校、社区、企业来开展一些劳模事迹的宣讲，来传递正能量，唱响工人伟大劳动光荣的一些事情。

主持人：我知道，徐主席，我们在做了很多，两台一报都在做，但是总的来说，老百姓就是一些孩子他妈，老是担心这个孩子追星，不追那个劳动最光荣，幸福生活的一些人，那么我们也要调整思路，工会的所有工作人员要调整工作思路，怎么能够让老百姓爱劳模、学劳模，可能我们宣传方式啊，真正要走进老百姓的心里。

徐红：原来我们工作工作对象呢，就是一些企业的职工，所以我们呢，也意识到这方面的问题，所以我们最近呢也开展一个叫“劳模精神进校园”的活动，我们联合教育部门联手开展。

主持人：哎，不是走了之后就走掉了，要留在小朋友的心里，哎，对，你说对不对，要流传发扬，哎，对对，怎么能生根发芽留在心里，这是我们需要好好去思考的，我们作为一个管理者，当然我们也希望媒体能多宣传，多引导，对吧，好，导播告诉我们1号线，我们来接听1号线的这位朋友的电话，您好这位朋友，让你久等了。哎，你好，请问你尊姓？

听众朋友：我姓李，好李先生，你说，我是一个省劳模，现在已经退休啦，想请问一下，春节等重大节日对劳模有什么优惠政策，慰问这方面的情况，好黄主席说。

黄水新：这位听众朋友你好，根据相关规定，获评劳模，享受一定的物质奖励，全国性劳模，获一次性奖励10000块，省劳模、南通市劳模和海门市劳模，一次性奖励是5000块，对年满60周岁的男性，年满55周岁的女性，或者农民劳模给予劳模荣誉津贴标准为全国劳模每月是300块，省劳模是每月200块，南通市劳模每月是100块，对机关事业单位的劳模，退休时按照规定国标工资提高，所有保持荣誉的南通市以上的劳模，均可以享受劳模的春节慰问金，全国劳模2000元，省劳模每年1000元，南通市劳模每年500元，困难劳模根据困难的程度，可以享受困难劳模的低收入补助金和特殊困难帮扶金，其他的呢根据规定，劳模可以享受各级工会组织的疗休养和体检活动，不知道我的回答你满意不满意。

主持人：我知道了，劳模享受的国家津贴也好，奖励也好，还是蛮多的，但是很多这个普通老百姓他们也不知道其实有那么多的鼓励和肯定的方式，我们要怎么样让老百姓知道，哎，我做劳模，不但受到人们的尊敬，还为社会做出贡献，还能得到社会的回馈。

黄水新：我们每年评选出来的劳模，给每个劳模办了一张卡，所有以后的待遇都打在里面了。

主持人：我的意思是，我仅仅让劳模知道，还应该让更多的人知道。

黄水新：这个在我们每年评选劳模的时候或者在平时的工作中，刚才我们徐主席已经回答了，这个宣传劳模，关爱劳模这块，已经做的充分，可能还有的同志不太了解的话，可以到我们总工会生产部宣教部进行咨询。

主持人：好，导播，告诉我们2号线3号线都打进热线来啦，我们来抓紧时间，来您好，这位朋友让你久等了，您好请问你尊姓。

听众朋友：我姓李，我们企业啦每年向工会交了不少钱，现在我们看到了电视、报纸都说工会为我们工会办事，都在发福利，但是我们企业的职工到目前为止还没有拿到一分钱，不知道为什么。

主持人：就是钱是交的，为什么我们根本就没有得到什么回馈嘛，钱交到哪去了？

听众朋友：钱是交了，我们职工没有什么福利，现在不是电视、报纸，现在发福利啦，但是我们怎么发布到的。

主持人：连个香皂、洗衣粉都没有是不是这个意思？

听众朋友：是啊，不知道怎么回事。

主持人：哎，对，以前是有的，就是现在那个什么都没了，到底是怎么回事？好，请钱主席说。

钱卫江：这位听众朋友你好，你听的问题我理解为两个，一个是工会经费的征收问题，还一个是工会经费发福利的问题，我现在回答你第一个问题，关于工会经费征收的问题，那么根据工会法第42条规定，建立工会的组织的企业、事业单位和机关，应该每月按照全部工资总额的2%提取工会经费，这个2%的提取工会经费是在税前列支的，那么这个行政把2%的工会经费提到基层工会账上以后，2%当中的40%上交上级工会，60%是留给基层工会的开展工会活动的，这是工会经费征收。这位听众可能提了你市总工会收了那么多钱，基层工会给你交了那么多工会经费，你这么多钱是用到哪去了，我们市总收的这块费用，我给这位听众朋友解释一下，我们市总工会收到基层工会上缴的工会经费以后，其中有37.5%是要上交给上级工会的，还有15—20%是要返还给乡镇工会开展工作的，这是一大块的支出，第二大块支出是我们市总所有工作人员是自收支的，不是财政拨款的，市总那么多工作人员的工资、办公费用包括奖金福利什么的，所有全部都要在这个工会经费里支出，这是第二大块支出。第三大块支出是市总全年各种活动的费用全部要在这里支出。第四块呢就是我们送温暖、大病救助啊

主持人：我知道，这就是我们说的一百块，这不是一百块都不给你，而是我一百块其实用掉了很多，八十九十都用掉了。那么，现在老百姓问的就是用到我们头上的怎么一分钱都没有。

钱卫江：用到头上不是说我们所有收的经费用到每一个职工的头上，所以我们市总收上来的经费是进行统筹的，主要用于工会开展活动，是贫困救助帮扶的。

主持人：也就是给那些需要帮助的人。不是说帮助所有的，所有的人盘子那么大帮助的了吗？每个人只能一分钱都差不多啊。但是就是说现在为什么很多企业工会连什么香皂毛巾洗衣粉这些东西都不发了？

钱卫江：这个我应该要解释一下的，就是作为一个企业里面的职工，他要享受这些福利，应该从三个渠道来享受：第一个渠道就是按照我们的税法规定，我们企业在经营过程中，应该按照职工工资的14%提取职工福利

主持人：我现在不要你这整个过程14%还是15%，这个数字对我来说，我都记不清楚，我就是问你，就是为什么现在很多工会连一些最基本的劳资福利待遇都没有了？

钱卫江：劳资福利待遇不没有是因为他行政没有提取劳资福利费

主持人：所有的都没有？

钱卫江：有一部分提了，其它部分企业是没有提的，没按规定提取职工福利费，所以它基层工会

主持人：好，这个问题如果是这样的，那你们有查吗？

钱卫江：这个不是我们查，这个应该是税务部门查。

主持人：税务部门查

钱卫江：作为我们工会来讲，因为我们工会

主持人：比如说现在老百姓他可以投诉吗，或者找谁去维权？

钱卫江：他可以投诉啊，我们在每年的年初三四月份的时候它有个税务大检查，回缴清收，就看它查它企业是不是提取职工福利经费。

主持人：可以向税务部门投诉

钱卫江：刚才谈到的是我们工会经费的问题。

主持人：我知道了。好的，那因为电话太多，我们只能是马上打断，你知道结果就好了。好，1号线这位朋友，你好。您说。

听众朋友：主持人你好，我有个问题，我在开发区一个企业上班，最近查到有小孩了，我们厂里很忙，一直要加班的，我有了小孩也蛮吃力的，就不大想加班，自己又不好说，我想问一下，像我这种情况，要怎么办？

主持人：找谁帮忙，是哇？因为，刚刚说了，工会是我们娘家人嘛。好，这个问题是女工部吧。哦，徐主席来说。

徐红：这位听众朋友，首先恭喜你，你要当妈妈了，这个呢，你可以找你们所在单位工会出来，因为我们有一个女职工劳动保护特别规定这上面都有明确的提出来的，就是当我们的女职工怀孕了，不能适应原来的劳动岗位的时候，你可以到医院里面去打个证明，然后根据这个医疗机构的证明可以减轻劳动量或者安排其他你能够适应的劳动岗位，那么如果你怀孕的时间长了，超过七个月以后呢，就明确规定的就是用人单位不能延长劳动时间或者是安排你加夜班的，那么这些呢其实我们企业行政方都跟我们工会有一个关于女职工劳动保护的协议，应该这个协议上都有的，那么你如果不方便的话，你可以通过你们的工会主席提出来。这应该是很好解决的。

主持人：嗯，好的，我知道了。好，这可以去找工会，工会是你的娘家人。好，2号线你好，这位朋友。嗯，2号线，你的电话接进来了。喂，你好，2号线。接进电话之后千万不要离开，因为今天的电话特别多。听众朋友们，接进电话之后千万不要离开，机会难得。

听众朋友：我呢，是一个企业的工会主席。

主持人：工会主席的话，请说普通话。

听众朋友：好的，我是一个企业的工会主席，我呢，今年50岁了，快要退休了，但是我的工会任期还有一年多一点，现在我不知道为什么就是企业把我这个工会主席免了，所以我想咨询一下这个问题。

主持人：好的。现在50多岁还很年轻啊，你还想发光发热呢，是哇？钱主席来说。

钱卫江：好，根据我们工会法的规定，基层工会主席经过会员代表大会选举产生以后，应该他的任期时间经上级工会批准的，或者是3年或者是5年，那么当你的任期和你的劳动合同期限有冲突的时候，你这时应该把你的劳动合同期限延长到你主席任期时间，但是工会法规定，你在任期过程当中如果碰到退休时间到了，那任期自动终止。

主持人：好，那她还有一年。

钱卫江：还有一年，主席任期是还有一年，但按照国家法定的退休年龄到了，女职工50岁退休的，也就是到了法定的退休年龄了，你的主席职务自动免去。

主持人：让贤了，好的，虽然想要做，但是可以让贤让给更年轻的人去做。好了，2号线你好，你好，这位朋友，2号线。

听众朋友：你好。我想咨询一下，现在我们厂里。现在进入了旺季要加班，然后就是双休日加班或其他时间加班，一般老板都不给我们加班费的，就是想问一下，我们作为工人应该怎么去解决呢？

主持人：因为是私营企业是吗？

听众朋友：是的。

黄水新：好的，这位听众朋友，近年来我们企业要求职工加班加点的现象时有发生，但这里我首先介绍一下，职工加班工资报酬的计算方法，对于实行普通工时工资制的工资报酬计算方法有三种，一个是工作日延长劳动时间的

主持人：这个不要讲劳动报酬的计算方法，因为我相信很多老百姓都知道，去百度上查一下就知道了，你就现在直接告诉她，就是说她这个私营企业没有加班工资，那怎么帮她维权？

黄水新：这个可以到所在企业的工会，和工会主席进行沟通，由工会主席出面跟企业进行交涉，如果交涉不成的，可以由工会主席提请上级工会交涉，再不行的，通过当地的政府、人社部门去办理。

主持人：就一层一层，就为了加班工资，一层一层的要去申请，是哇。嗯，好的，你听到了吗？

听众朋友：嗯，听到了听到了，谢谢。

主持人：再见。好，我们再来接听1号线，电话实在是太多了，好，我们抓紧时间，你好，这位朋友，中午好。

听众朋友：您好。我原来在人家厂里打工，工资比较低，那么同时又要照顾家里娘子，小孩，我想呆在家里自己做，这种情况下，我想办个小额贷款，工会里有什么帮助吗？

主持人：嗯嗯，有吗，钱主席？

徐红：这个问题我来回答。这个呢，你可能也是从一些媒体、报纸、网络还有电视上面看到，这是我们工会针对一些就业失业人员，或者就是一些弱势群体···

主持人：没关系，你就直接告诉他，有没有。

徐红：有。

主持人：马上说结果。

徐红：可以的。你是单位里面建工会的，你是工会会员，你有这个创业的愿望，我们工会可以资助你，就是提供无息的贷款5-10万元。

主持人：怎么找到你们？

徐红：就是到我们生活女工部来办理相关的手续就可以了。

主持人：好的，生活女工部。好，这位朋友，你直接去生活女工部，总工会地址是在哪儿？

徐红：丝绸路386号。

主持人：386号，很好记。

听众朋友：谢谢。

主持人：祝你以后开店生意兴隆。好，再见。好，我们现在看一下我们的微信网友，有非常多的留言。我们看到了，这个爱江山这位朋友留言，他说，发现现在很多企业的工会啊家族化，根本无法维护职工的权益，总工会对此有什么解决的方法？这个情况你们知道吗？

钱卫江：这种情况呢也有。但是按照工会法的规定，我们在实际基层工会组建过程中，基层企业的行政负责人及近亲属不能担任工会主席和工会委员的。实际来讲是不符合规定的，既然担了，我们在整顿过程中，每年都在整顿。发现这种问题一律按照工会法的规定予以罢免，罢免工会主席，重新选举产生。

主持人：那我们投诉的人有没有奖励？

钱卫江：嗯，这个目前还没有奖励。

主持人：考虑啊，要知道我们群众眼睛是雪亮的，这样工会工作才做的好嘛。还有听众朋友、网友提问，他说觉得现在这个劳模评选呀，全是领导很多，一线职工特别少，是不是我们总工会的话，这个嫌贫爱富。什么？可能么，不可能。是吧，来，哪位，王忠，王部长说。就是说，那个老百姓认为你们嫌贫爱富，怎么评的都是一些领导，一线职工特别少，是不是这个情况？

王忠：好，这位听众好。我解释一下，评劳模这个情况呢，劳模是政府评的，我们工会是作为具体的承办单位。然后，劳模应该这样讲，劳模是劳动者的优秀代表，劳动者应该是各行各业都有。

主持人：好，怎么解决这个问题。

王忠：我们现在已经是改进了，就是一严格控制比率，机关事业的比例；第二我们现在采取两种方法，一个是通过行政推荐，就是传统的下达指标任务，然后另外一个我们采取全社会推荐。

主持人：全社会推荐，好，非常好。全社会推荐，包括像我们媒体、老百姓都可以自荐，是不是。

王忠：我们现在可以举例子

主持人：好，不要举例子了，因为电话太多，不好意思，下次有机会再邀请你做节目。好，2号线，你好。您的电话接进来了，2号线。那请导播再和2号线取得联系。可能他的电话有些故障。嗯，还有，由于时间关系，我们马上再说一个话题，有听众网友说，个人文化宫是老百姓个人的地方，去休闲玩乐的，但是现在工人文化宫丧失了功能了，商业化太严重了，我们看场电影都没地方去看。来，谁回答，这个问题的话，我认为住在海门的市民都知道，来，说。

钱卫江：好，感谢这位听众关心我们文化宫事业的发展，文化宫是个自收自支的事业单位，文化宫建的时候应该说海门还是自收自支的事业单位，目前养了20多个人。退休职工就有16个，那么当初建这个文化宫的时候，确实海门街上文化设施比较少，也起到了

主持人：好，最后一句话，就是告诉我们怎么去解决这个问题？因为时间关系，我不能多说了。

钱卫江：好的，这样呢，我们也发现了这个问题，我们在2013年底，我们市总工会向市政府打了报告，要筹建新的职工服务中心，市政府市长办公会议也经过讨论，同意了

主持人：同意了。新的来了之后，我们要调整了。不能再走事业单位，要走商业化，对不对？你看，现在私人的娱乐设施行业很兴旺，为什么他的就这么破败呢，对吗？好，不说了，时间关系，现在我给你一句话，钱主席你思考一下，总结一下今天上节目的一个体会。我个人体会，几位领导、几位嘉宾都在，第一个是我们总工会应该有一个非常好记的像12345投诉电话，你们也应该找一个非常好记的，老百姓都能够一打就知道的，什么层层的，一级一级的，有没有？

钱卫江：我们有的，

主持人：多说号码?

钱卫江：12351

主持人：12351？你看，你们宣传不到位，维权热线，你看，连我这个媒体记者我都不知道，要怎么更大地对外宣传，其实你们一直在做工作，而且做了很多工作，我发觉，说实话，有了切身体会，几位领导非常认真，非常认真，做事也很诚恳，但是我们老百姓还是觉得你们做的少，我们有没有走进老百姓心里，这是要打问号的。我们做了，做了为什么让老百姓觉得你们好像没做呀，和我们完全不搭界呀。好，来，最后，钱主席总结一下。

钱卫江：尊敬的各位听众，首先感谢各位听众对我们工会工作的关心和支持，通过这一期政风行风在线，我们工会人自己感觉到，一我们工会对外的宣传力度还不够，需要进一步加强。