12月10日晚，市广电台在五楼会议室召开2013-2014年中层干部竞聘上岗动员大会，这标志着本台新一轮中层干部竞聘工作正式开始。

《实施方案》明确，市广电台所有中层干部岗位（除通过竞标和竞岗已确定承包者外）都列入竞聘范围，职数为中层正职12位，中层副职14位。符合条件的台事业在编在岗人员可同时报中层正职和副职两个岗位。竞聘设置了制定竞聘上岗工作方案、公示方案、公开报名、资格审查、公布资格审查结果、公开竞岗等环节。在公开竞岗环节，除竞岗述职、民主测评外，还将进行适岗评价。适岗评价占百分综合考评的20%，领导测评分占40%，群众测评分占60%。竞聘者综合得分不得少于80分。

市委宣传部副部长、台长周洪斌在作动员讲话时，要求大家进一步提高对竞聘重要性和必要性的认识。他说，竞聘上岗是时代发展的必然趋势，能极大地释放潜在的工作能力。上一轮中层干部聘期到2012年底结束，新一轮竞聘已经开始，准备好的同志都要积极参加竞岗，争当改革发展的促进派。周洪斌强调，在竞聘过程中，大家都要按章办事，严格按照规定程序操作，实事求是地展示自己；要营造积极向上的氛围，让真正有才干的同志脱颖而出。

副台长钱逸鑫主持会议，并介绍了《2013-2014年中层干部竞聘上岗实施方案》《2013-2014年度城区有线电视服务部、传输网络公司经济责任承包竞岗方案》《海门市广播电视台岗位竞聘上岗工作实施方案》。市广电台所有行政事业人员参加会议。